Koordinierung der Service-/After-Sales-Abteilung, enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Abteilungen. Regelmäßige Meetings, Qualitätsstandards pflegen und entwickeln. Marktanalyse, CRM-Pflege, maßgeblicher Beitrag zum Erfolg des After-Sales-Bereichs. Tourenplanung, Prozessverbesserung, Kund:innenreklamationen bearbeiten. Führungs- und Organisationstalent, Serviceorientierung, Lösungskompetenz. Top-moderner Arbeitsplatz, dynamisches Team, Teil unserer Erfolgsgeschichte. ‒ +
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